新形势下对保安服务行业的发展建议

近年来，保安服务业市场规模迅速扩大，社会治安管控和维稳形势对保安服务业的需求也越来越高。用人单位对保安员服务质量和服务标准的要求越来越高，公众对保安员的职业形象和职业责任越来越高，新形势下对保安服务行业的发展有什么建议呢？

1、严格按照标准招聘保安员,精心制定培训方案。

首先要从招聘和培训入手，按照标准招聘保安员，按照公司要求,对新来保安员的要求条件,从年龄、形象、健康状况、职业背景等方面一一考量,严格按照招聘要求,选拔优秀合适人员,确保以良好的品格、优秀的发展潜质和较强的可塑性进入保安队伍,做到宁缺毋滥。

2、加强保安队员的业务技能,勤练强练提高业务素质。

为了提高保安队员的综合素质能力,必须要在培训上多下功夫。培训的项目,要能使队员能文能武,文武双全。“文”,是指队员不仅学习企业的各项管理制度和规章制度,还要学习礼貌礼仪,法律法规。“武”是指各项综合技能训练,队列,体能,消防等,逐步把保安队伍打造成一支能吃苦、能奉献、能战斗的队伍。

3、提高保安人员社会地位，社会责任亦得到提高
现阶段，保安经营管理者应该采取人性化和军事化相结合的管理模式，为保安员营造良好的人文环境，让其感受到保安大家庭的温暖和尊重；抓好教育培训工作，积极致力于提高保安员的素质；逐步改善保安员的工作和生活条件，多做有利于提高保安服务水平的事，多做提高保安员素质的事，多做符合保安员利益的事，凡此种种，常抓不懈，久久为功。只要方向正确，日积月累的努力，一定会极大的改观现状。

4、提高保安从业人员待遇，带动保安企业长足发展
现如今面对流失率较高、人力成本上升的现状，保安企业应该把握好长远利益与眼前利益的关系，改变收入分配模式，提高保安员的待遇和福利，多做有利于稳人留心的事，将利益向保安员倾斜，让保安员有更多的获得感，才能更安心更踏实的工作，流失率才会降低，才会涌现出更多的业务专精的保安员骨干，如此才符合保安公司的长远利益。