中级经济师（人力资源管理）真题练习

中级经济师考试主要考《经济基础知识》作为中级经济师考试的必考科目，主要考核有关于经济师相关的法律法规、相关制度、工作内容等，《专业知识与实务》为选考科目，含工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个方向，大家可以根据自己的意向选择合适的方向备考。下面为大家整理了一些真题，一起来练习一下吧！

1、关于马斯洛需要层次理论的说法，错误的是（）。

A、下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要

B、人都有这五个层次的需要，只是在不同时期表现出需要的强烈程度不同

C、未被满足的需要是行为的主要激励源，已基本满足的需要同样具有激励作用

D、下面三个层次为基本需要，上面两个层次为高级需要

试题答案：C

2、根据权变理论，划分情境性因素的三个维度不包括（）。

A、领导与下属的关系

B、工作结构

C、职权

D、下属的能力

试题答案：D

3、下列情形中，属于劳动争议受案范围的是（）。

A、劳动者请求更正劳动能力鉴定结论

B、劳动者请求劳动保障部门认定工伤

C、劳动者请求确认其与公司存在劳动关系

D、劳动者请求社会保险经办机构发放养老金

试题答案：C

4、内源性动机强的员工更看重的要素是（）。

A、表扬

B、社会地位

C、挑战性的工作机会

D、奖金

试题答案：C

5、1994年我国颁布的一部法律确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架，这部法律是（）。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国就业促进法》

C、《中华人民共和国工会法》

D、《中华人民共和国劳动合同法》

试题答案：A

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