2022年人力资源管理师培训师报考指南

人力资源管理师指获得省技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

2020年7月中国人社部发布了一条公告，内容是关于水平评价类技能人员职业资格退出目录的相关安排，为贯彻落实2019年12月30日国务院常务会议精神，拟分批将一级人力资源管理师考试等水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中：人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格(涉及29个职业)拟于9月30日前第一批退出;其他部门(单位)组织实施的66项职业资格(涉及156个职业)拟于12月31日前第二批退出;与公共安全、人身健康等密切相关的职业(工种)拟依法调整为准入类职业资格。

一级人力资源管理师考试考核三个科目《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

二级人力资源管理师则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
三级和四级人力资源师考试分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4 年(含) 以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

2021年一级人力资源管理师考试报名时间预计9月1日开始，各省的报名时间安排不一样。

网上报名流程：1、注册报名;2、填写注册信息;3、填写报名表格;4、上传照片;5、提交报考条件相关资料进行资格审查;6、资格审查合格后，立即缴费。

一级人力资源管理师考试大纲要求大同小异。2021年考试大纲并没有变化，继续沿用2019年的教材大纲，较往年基本没什么变化，需要考生朋友可以参考。

2021年人力资源管理师考试准考证打印时间预计5月开始，各省的准考证打印时间安排不一样。

考试时间是在每年的5月和11月的倒数第二个周日，每年两次。

人力资源管理师考试查分时间预计在考后1-2个月开始，各省的查分时间安排不一样。

根据《国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)》“人力资源管理师考试工作规程(试行)”第十六条：全国统考人力资源管理师职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。注：上海市人力资源管理师成绩可以保留2年。

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

2021年人力资源管理师考试证书领取时间预计在成绩发布后1-2个月领取，各省的证书时间安排不一样。

人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。