警惕考研产业化加剧考研应试化

近日，浙江湖州市吴兴区人社局向国内多所高校发送《关于邀请贵校优秀学子来吴考研学习的函》。函中提到，该区推出了国内首个青年人才考研新城，邀请高校学子来备考，还为驻地考研大学生提供一定金额的生活补贴。在诸多官方宣传中，考研新城被提及要“复制毛坦厂经验”，打造“考研毛坦厂”。

虽然当地有关部门负责人解释，考研新城项目全称“大学生青年人才新城”，考研只是其中一部分，但是其发展考研产业的意图很明显。然而，考研产业真的有光明的前景吗？

据报道，2022年全国考研报名人数达457万人，连续7年保持高增长趋势。激烈竞争之下，选择考研机构的学生越来越多，考研培训服务的产业化特征已经十分明显。

或许在一些地方政府和考研培训机构看来，考研产业化是新的增长点与“利好”。据易观分析去年发布的《中国考研培训行业白皮书2021》显示，中国考研培训市场规模已超110亿元，年增长达30%以上。多家市场机构预测，2024年考研产业市场规模或将超过200亿元。由此看出，考研的产业化和应试化趋势愈发明显，理应引起有关方面的关注，并早日纳入监察重点。从目前情况来看，考研培训行业主要存在三方面问题。

首先，开设“保过班”，涉嫌虚假宣传。“保过班”营销模式本就不可持续，但不少机构都以此来进行招生。“保过班”课程质量差、退费难是考生经常投诉反映的问题。

其次，考研培训机构的师资问题。早在2008年，教育部就严禁任何高校等招生单位举办任何形式的考研辅导班，高校教师不得以任何形式参与考研辅导活动，也不得以其他形式划定考试范围。但是，还是存在有考研机构聘请高校教师参加考研培训的现象。

最后，有的考研机构诱导学生进行培训贷，在机构经营不善破产关门后，学生被卷入贷款纠纷，不仅无法上课，还需继续偿还贷款。

培训机构急功近利对行业发展带来很大的负面影响。有的培训机构在招生时，把“内幕消息”作为卖点。而在过去发生的考研泄题事件中，不乏与考研培训机构参与运作有关。这不仅损害高校形象，还会破坏考研公平。即便是规范经营的考研培训机构，由于其主要目的是让学生提高考试分数而不是提高综合素养，虽然能在一定程度上满足考生系统复习的需要，却会将研究生考试变得应试化、功利化。

这种问题已严重影响我国本科教育质量与研究生生源质量、教育质量。研究生统一招生以初试（笔试）成绩作为入围复试的主要依据，虽然在学生入围复试后，学校还要考察其综合素质、学术潜能，并淘汰部分（入围复试比例大多为120%）学生。但是，总体而言，笔试成绩是否优异对学生而言至关重要。在本科期间围绕考研科目进行学习的学生占很大比例，结果使得一些大学变为“高四”。

要改变这一应试考研局面，需要大力推进研究生招生改革。具体措施包括，要加大研究生推免改革的力度，并探索推进研究生招生申请审核制度。其核心是必须关注考研学生接受本科教育的过程与综合素质，不能就按研究生考试分数录取学生。很显然，打造考研培训基地、强化应试培训的考研培训，并不符合研究生招生改革的方向，其经营发展模式，也存在很大的“不确定性”风险。