培育新职业促进新就业，数字经济平台大有可为

近年来，职能部门陆续公布经济社会发展中出现的新职业，其中由数字经济新业态催生、带有明显数字特征的数字职业颇为引人注目。如2019年4月，人社部、市场监管总局、国家统计局发布13个新职业，其中“人工智能工程技术人员”“物联网工程技术人员”“大数据工程技术人员”“云计算工程技术人员”等7个新职业主要是在数字经济平台上涌现出来的。这也是2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业，数字职业占比达53.8%，凸显了数字经济新业态在培育新岗位新职业、发展新就业形态方面发挥的重要作用。

公示新职业对数字职业进行标注，是我国职业分类工作的重要创新，对推动数字经济、数字技术的发展以及提升全民数字素养具有重要意义。这也体现了国家一直支持发展数字经济新业态、培育数字新职业并以此扩大就业的政策导向。2020年3月17日召开的国务院常务会议明确，对“互联网+”、平台经济等加大支持力度，发展数字经济新业态，催生新岗位新职业；聚焦养老、托育、家政等就业潜力大的领域，发展线上线下融合的生活服务业。今年4月27日召开的国务院常务会议再次强调，促进平台经济健康发展，带动更多就业。

近几年，新业态带来的新职业已成为就业市场的突出增量，既扩大了大学毕业生、低龄老年人、农民工等重点人群的就业，又因为灵活自主的特征，为一些年轻人提供了应急、兜底性就业岗位。美团研究院报告显示，2020年美团平台上新体验类服务业新业态达47个，新业态孕育的新职业超过70种。美团数据显示，疫情之下，民宿行业从业者数量保持着稳定增长，并拉动装修、设计、保洁、管理等上下游产业链相关就业岗位200万个。今年第一季度，美团平台上“老人陪诊”等关键词搜索量同比增长424%，订单量同比增长95%，相关商户数量同比增长117%。

培育新型职业，增加就业选择，是中国数字经济当前和未来发展的重要使命，数字经济平台在此大有可为。无论是培育“人工智能工程技术人员”“增材制造工程技术人员”这样典型的数字职业，还是发展“民宿管家”“老人陪诊员”等深耕于就业潜力大的领域、与线上线下融合生活服务业高度关联的新职业，都需要数字经济平台充分发挥前沿技术研发、模式业态创新和参与公共服务的作用，以平台经济健康发展带动更多数字新职业、新就业。