没有教师资格证，还能考教师编制吗？

对于即将毕业的非师范应届生，特别是寄希望于上半年考试通过的考生来说，情况就有点尴尬了。

对于这类考生，有的地方放宽了报考规定，只需要资格证考试的合格证明，抑或在报到时出示教师资格证即可。下面是三种不同情况举例。

(1)提交教师资格证合格证明

这种情况对6月前报名的考生很不利。很多考生还在等上半年的面试成绩，等拿到“国家中小学教师资格考试合格证明”，时间也在在6月之后了。(国考资格证面试在5月考试，6月出面试成绩，出了成绩才能拿到国家中小学教师资格考试合格证明。)

(2)规定时间内提交教师资格证合格证明

这种情况是考生最乐意看到的。运气好的话可以一箭双雕，省时省力。

(3)拟聘用人员报到时提交教师资格证原件

这种情况下，考生虽然能参加考试，但未必会在报到时拿到教师资格证。因为，要拿到教师资格证，必须进行认定。

而根据相关法规，各省教师资格认定时间是春季和秋季各一次，具体时间由各省来安排。这就是说，即使你有资格参加上半年的教师招考，在报到前资格证不经认定也是不行的。

我们需要知道教师招聘考什么?

教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。目前而言，主要有两种基本形式：

一种考试形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。

另一种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，有的地区则是跟事业单位考试一样的试卷，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。