什么是教师资格结构化面试？

1.什么是结构化面试：

也称标准化面试、结构化问答，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

结构化例题：

1、有家长到学校找到了校长投诉你，认为你教得不好，你怎么办?

2、当你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办?

3、你认为一堂好课的标准是什么?

2.什么是试讲：

试讲是截取某节课某个部分的教学内容，让教师进行教学。执教者通过完成指定的教学任务，来展现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。一个完整的试讲主要包括导入、讲授、提问、结课、布置作业和板书设计等几个组成部分。试讲，又叫片段教学。是相对于一节完整的课堂教学而言。一般说来，截

取某节课的某个局部的教学内容，让教师进行教学(虚拟)。

首先，要有导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结、布置作业这几个完整的课程结构;其次，要详略得当，突出重点。由于试讲的时间有限，考生要在有限的时间里把多数精力放在一个或两个重点上面，切不可平均用力。最后，试讲时面对的是考官而没有考生，但是也要表现的像是有学生一样，要有课堂

提问、评价、小组讨论、课堂练习等内容。

问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。