教师资格考试面试主要考核内容是什么？

教师资格考试面试主要考核内容

面试遵循教师资格考试标准和面试考试大纲（登录教育部“中小学教师资格考试网”ntce.neea.edu.cn查询），主要考查应试者职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。

教师资格面试程序

1.候考。考生持身份证件、面试准考证，按时到达考点，进入候考室候考。

2.抽题。考点工作人员登录“面试测评系统”，从题库中随机抽取一组试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），考生确认后，工作人员打印试题清单（考生须在试题清单上签名）。

3.备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或活动演示方案），时间不超过20分钟。

4.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考生将身份证件、面试准考证交考官核验，核验无误后，考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间不超过5分钟。

5.试讲/演示。考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示），时间不超过10分钟。

6.答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间不超过5分钟。

7.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

8.考试结束后，考生上交试题清单、备课教案（或活动演示方案）后，考官归还考生身份证件、面试准考证，给予《放行条》，考生凭《放行条》离场。