人力资源管理师培训 发布时间:2022-03-10 14:16 阅读量:8
打算报考人力资源管理师二级的考生都在紧张而有序的备考中,如何做好人力资源管理师二级备考呢,二级人力资源师论文答辩如何备考呢?带着疑问,来看看路问教育小编整理的2022年二级人力资源师论文答辩如何准备吧!
一、二级人力资源师论文答辩如何准备
(一)提前准备,功夫不负有心人
1、考前1-2天将论文题目所属模块教材内容认真过一遍,特别是每章节后的问答题及答案;
2、将所写论文内容认真过一遍,整理出相应的论点、论据、大纲;
3、把所选论文题目当成一道论述题来做答,比如:“如何评估招聘活动的有效性”这本来就是一道论述题的题目。
(二)淡定,淡定,淡定
1、拿到试卷后,全部题目过一遍,理清思路,不要看到一题做一题;先做把握性大的题目;
2、合理分配每道题的作答时间。平均每题20分钟左右,不要花费太多时间思考或者打草稿;
3、作答时先写要点,每点之间空间留大一些,写完要点后再补充;
(三)小技巧,补充安全感
1、考前一晚保证充足睡眠,确保考试当天有最佳精神状态;
2、准备好身份证、准考证、手表、签字笔(至少2支)等;
3、必过的信心,相信自己。
二、人力资源二级论文撰写技巧
(一)论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
(二)论文撰写要求
1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。
2.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印,一式5份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
(三)论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
三、二级人力资源论文答辩注意事项
1、保持良好的心态,做好充足的心理准备
2、练习微笑,练习在压力下的微笑
3、务必在周六八点半前到达指定地点,不要勿勿忙忙赶往答辩地点。
4、答辩地点看示意图
5、个人形象要适当修饰一下,服装穿着要稳重、得体,体现职业人士的感觉。
6、务必带好你的身份证、准考证。
7、进门不需要自我介绍,向评委老师问好就行。
8、对答辩老师一定要注意礼仪,而且一定要问好,回答一定要谦虚,有争议的问题,可以商榷,不要争辩。
9、自己最好准备一份论文备份在手,以备随时查阅。