人力资源管理师培训 发布时间:2022-01-25 10:36 阅读量:204
人力资源有哪些证书,怎么报考,报考条件是什么?快来这里瞧瞧。下面是路问教育为大家整理的“人力资源的证书都有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅读。
人力资源管理员(具备以下条件之一者)
1、高中或中专学历工作4 年;
2、大专学历工作1年。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得人力资源管理员职业资格证书后,工作2年;
2、高中或中专学历工作7年;
3、本专业或相关专业大专学历,工作3年;
4、大专学历,工作4年;
5、本科学历,工作1年;
6、本专业或相关硕士学历;
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年;
2、高中或中专,工作10年;
3、大专学历,工作8年;
4、本专业或相关专业学士学历,工作6年;
5、本专业或相关专业硕士学历,工作3年;
高级人力资源管理师(国家职业一级,具备以下条件之一者)
1、取得人力师职业资格证书后,工作3年以上。
2、具有博士学位(含同等学历),工作3年以上。
3、具有硕士学位(含同等学历),工作6年以上。
4、具有学士学位(含同等学历),工作9年以上。
人力资源师证书适合哪些人考?
(1)从事人力资源工作的群体。
这类人由于工作、晋升的需要,可能会考一个更高一级的证书,毕竟在这个人力资源这个圈子混,别人有了,自己也得有一个,至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书,目前很多公司都要求HR要有这个证书的。
(2)在校学生和即将毕业的的人员。
特别是人力资源相关专业的学生,基本上在毕业之前都会考完三级证。当然也有很多非本专业的学生考取,因为现在的大学都流行考证,毕业找工作的时候,手里没有几个证书,都不好意思说!
毕竟有几个证书,投简历的时候也会多几分自信,谁又能完全否认呢?
(3)咨询公司、猎头、培训行业等群体。
这些行业多是要和人力资源从业者打交道,所以必须要具备一定的人力资源管理知识,没用一定的专业度,很难和人力资源工作人员沟通,达成一致的看法,只有双方很畅快的沟通,才有可能达成业务上的合作。所以,这类人员,需要有比较系统的人力资源管理知识,如果完全不懂,是没办法和客户沟通的。
当然除了这些人员,还有中途转行做人力资源的,也有工作需要,需要了解人力资源的,还有对人力资源有兴趣的,也会考这个证书。