人力资源管理师考试难度大吗

人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。
考试内容分为：理论，实操和论文，现在新添加了英语考试。
考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区尤其如果你是学生根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。学习，通过时没问题的。
一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。
考试的内容方面，其实真的是背书就行，很多时候就是书本上机械的原内容，记忆力好，肯背书的通过率就高。
报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班，报考机构咨询，很多时候条件不够也是可以通过培训班的协助报名考取二级证书的。

人力资源管理师报考条件：
助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）
（1）具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，从事相关专业工作
中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）
（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（6）具备博士学位。
高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)原国家职业资格一级）
（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；
（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；
（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满2年。