人力资源管理师报考流程是什么？好考吗？

人力资源考试如何报考？

可以在网上或通过机构报名。个人报名渠道是各省职业技能鉴定机构。人力资源管理师考试时间不定，各省自行组织。一般一年2-3次，上半年5月份，下半年11月份。具体时间看官方通知，提前2个月报名。

考生网上报名，按要求缴费。费用支付后，注册成功。考试前一周，他们登录指定网站打印准考证，然后拿着身份证和准考证准时参加考试。

考试成绩一般在考试后60天左右公布。考生登录当地职业技能鉴定机构网站查询考试结果。考试合格后，次年颁发人力资源管理师证书。

报名资料：

1.身份证正反面扫描件

2.学历证书扫描件

3.蓝底大一寸电子相片

人力资源管理师证好考吗？

只要考前认真准备，人力资源管理师证考试不难的，报考后会有考前人力资源管理师复习材料提供，认真熟悉备考，考试通过是没太大问题。

人力资源管理师的考试内容可以分为两部分。第1部分的理论知识，主要是考核考生的职业基本知识、人力资源管理基础知识、人力资源相关法律常识等等。第2部分为专业能力，主要是考核考生所具备的相关的专业技能、人力资源策划能力、招聘与配置能力、新员工培训与开发等等。

新版人力资源管理师证书有什么好处？

1、升职加薪，现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。

所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书

2、政府补贴最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进，落户的依据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户。

人力资源管理师证书都能发挥一定的作用，而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。