2022年人力资源师报名流程是什么？

人力资源师报名时间

据了解，2022年人力资源管理由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年考试报名时间可知，上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。

人力资源师报名流程：

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末);

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。

人力资源管理师分几个级别：

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：

四级人力资源师（国家职业资格四级）、

三级人力资源师（国家职业资格三级）、

二级人力资源师（国家职业资格二级）、

（一级）高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师考几级最合适？

正常来看，人力资源管理员的考试难度比较低，高级人力资源管理师的考试难度比较高。但是呢，大家在报考时，还是要根据自己的职业规划以及报考条件来选择报考。

四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试，考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。四级考试的出题点都在教材之中，只是知识点相对琐碎，需要考生足够熟悉了解教材内容，记住并会运用重要知识点。

对于从事人力资源行业和想从事该行业的人来说，人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提升，还是人力小白进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业，那么这个证书还是值得一考的。