人力资源管理师报名方式是什么？在哪里报名？

人力资源管理师报名方式是什么？

1、网上报名：人力资源管理师每年公布考试时间之后，考生需要按照相应的时间要求，在网上按照相应的流程进行报名。

2、线下报名：考生也可以在自己省份的劳动保障厅职业技能鉴定中心以及相应的代理机构进行报名。然后由其审核条件，审核通过之后，缴纳考试费用，即可领取准考证考试。

人力资源师考试三级和四级的考试分为理论知识和技能操作这两个部分，而一线和二级的分为理论知识、技能操作以及综合评审。

其中理论知识是单项和多项选择题，技能操作的题型是分析题以及案例分析和方案设计这三种类型，综合评审则主要是论和和论文答辩这两部分。

人力资源管理师考试分为不同的等级，每一个等级的考试难度不同，想要顺利通过考试，必须要提前仔细认真做好相关备考工作。

人力资源管理师报考条件：

四级报考条件(具备以下条件之一者)：

(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。

三级报考条件(具备以下条件之一者)：

(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。

(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。

二级报考条件(具备以下条件之一者)：

(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。

(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。

(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。

(4)取得助理人力资源师(三级)职业资格证书2年以上。

一级报考条件(具备以下条件之一者)：

取得人力资源师(二级)职业资格证书2年以上。

人力资源管理师考试费用大概多少？

1、报名费：由于各省的经济水平不同，所以人力资源管理师考试的报名费用也不同，但是一般都在200-500元左右，具体报名费用要以本省当年公布的报名费为准。

2、材料费：材料费一般包括教材费和练习题的费用，费用一般是几百元，具体要看考生选择哪些资料。

3、培训费用：人力资源师的培训费用在几千到一万不等，主要跟机构和班型有关。

人力资源管理师前景如何？

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。