2022年人力资源管理师考试难度大吗？

人力资源管理师考试难不难？

人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些。各科满分是100分，考过60分即为通过。

相比其他证书而言，人力资源管理考试难度不算大。考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。

大多数考四级、三级人力资源的考生只要认真看书，基本都能通过。三、四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的，最重要的是二、一级人力资源较难，难题科目是综合评审，采用文件框的考试形式，没有标准答案。

不过，人力资源管理是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，也会稍微轻松一些。

人力资源师怎么报名？

可以在网上或通过机构报名。个人报名渠道是各省职业技能鉴定机构。人力资源管理师考试时间不定，各省自行组织。一般一年2-3次，上半年5月份，下半年11月份。具体时间看官方通知，提前2个月报名。

考生网上报名，按要求缴费。费用支付后，注册成功。考试前一周，他们登录指定网站打印准考证，然后拿着身份证和准考证准时参加考试。

考试成绩一般在考试后60天左右公布。考生登录当地职业技能鉴定机构网站查询考试结果。考试合格后，次年颁发人力资源管理师证书。

人力资源师报名资料？

1.身份证正反面扫描件

2.学历证书扫描件

3.蓝底大一寸电子相片

人力资源师证书有什么价值？

人力资源管理师指从事人力资源规划等工作的管理人员，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

人力资源资格证资格证书是国家对你的人力资源管理能力的认可，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。这个时候不仅有经验，更有人力资源证书，粉碎用人单位的不信任，升职加薪就这么到来了。拥有人力资源资格证，至少说明有人力资源的职业能力。同时拥有人力资源资格证可以享受国家相关的待遇。

对于工作经验少的HR来说，这个证书就很有必要了。它就是一块敲门砖。在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块，为前进的道路添上一份光彩。

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