二级人力资源管理师都考些什么？

一、二级人力资源管理师考试内容

二级人力资源管理师考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。

1、考试模块

(1)职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

(2)专业技能考试

A、考试内容：专业技能(100分)
B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)
C、答题方式：上机考试
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

(3)综合评审

A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
B、题型：论文答辩、书面答辩、公文筐
C、答题方式：以当地鉴定中心通知为准
D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。

二、新考生还能跨级报考人力资源管理师吗？

2021年人力资源管理师考试正式改为由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织考试，那人力资源管理师报考条件还能不能跨级报考？

2020年初人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了逐级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。

而2022年如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，就是不可以跨级报考的，具体情况需等待2022年当地的考试公告下发方可确定。