上海国开行政管理本科入学水平测试模拟练习题03

二、多选题

31、非营利组织的特点主要有：ABCDE
A、非政府性 B、组织性 C、非营利性 D、志愿性 E、自治性
32、领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分______类型。ABE
A、民主式的领导作风 B、放任自流的领导作风 C、温和独裁式的领导作风 D、人事并重式的领导作风 E、专制式的领导作风
33、政府的社会职能包括：ABCD
A、维持社会秩序 B、确保社会公平分配 C、环境保护 D、社会保障 E、管理国有资产
34、菲德勒的权变模式认为，与领导有关的情境因素分为：ABC
A、领导-成员关系 B、任务结构 C、职位权力 D、组织文化 E、工作小组
35、行政领导的权力性影响力包括以下因素：ACD
A、职位因素 B、感情因素 C、资历因素 D、传统观念因素 E、品格因素
36、下列实行职位分类制度的国家有：BCE
A、法国 B、美国 C、中国 D、英国 E、日本
37、根据我国公务员法的规定，公务员包括：ABCDE
A、法官 B、行政机关工作人员 C、中国共产党机关工作人员 D、检察官 E、民主党派机关工作人员
38、机关行政的特征包括：ACD
A、事务性 B、政治性 C、综合性 D、时效性 E、社会性
39、从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为：ACE
A、确定型决策 B、理性决策 C、风险型决策 D、直觉决策 E、不确定型决策
40、从工作性质和职责划分，行政领导者可划分为以下类型：BC
A、政治领导者 B、政务类领导者 C、行政类领导者 D、经济类领导者 E、文化类领导者

41、从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为：DE
A、直觉决策 B、经验决策 C、理性决策 D、个人决策 E、集体决策
42、行政执行的一般过程可以分为：ACE
A、准备阶段 B、控制阶段 C、实施阶段 D、协调阶段 E、总结阶段
43、我国国家公务员的考核内容包括：ABCDE
A、廉 B、绩 C、勤 D、德 E、能
44、世界上通行的人事分类制度是：BE
A、态度分类 B、职位分类 C、能力分类 D、学历分类 E、品位分类
45、公共服务绩效评价的一般性指标包括：ABCD
A、经济指标 B、效率指标 C、公平指标 D、效能指标 E、政治指标
46、我国行政监察机关的基本职权包括：ABCD
A、检查权 B、建议权 C、调查权 D、行政处分权 E、查处违法违纪案件时的请求协助权
47、依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为：ADE
A、事中监督 B、法制监督 C、社会监督 D、事后监督 E、事前监督
48、行政实施阶段的环节主要包括：ABCE
A、行政协调 B、行政控制 C、行政沟通 D、行政评估 E、行政指挥
49、按沟通的线路划分，行政沟通可分为：AC
A、单向沟通 B、非正式沟通 C、双向沟通 D、网上沟通 E、正式沟通
50、下列不属于委任制的优点的是：BE
A、权力集中、责任明确 B、公开平等，有效防止任人唯亲 C、指挥统一、不受牵制
D、行动迅速，简便易行 E、择优录取，在竞争基础上鉴别人才

51、从权力的性质上，一般把行政领导权利分为：BD
A、奖惩权力 B、权利性影响力 C、合法权力 D、非权利性影响力 E、决策权力
52、行政领导权力的来源主要有：ABCE
A、奖惩权力 B、归属权 C、专业知识权 D、决策权力 E、合法权力
53、国家公务员的回避一般包括：ABC
A、任职回避 B、公务回避 C、地域回避 D、同学回避
54、下列属于人事行政机关类型的有：ABCD
A、部内制 B、部外制 C、折中制 D、党统一领导制 E、首长负责制
55、从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为：ABC
A、组织效率 B、管理效率 C、工作效率 D、社会效率 E、客观效率与规范效率
56、从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有：ABCDE
A、越级晋升制 B、考试晋升制 C、年资晋升制 D、功绩晋升制 E、综合晋升制
57、依照监督的主体，行政监督可以分为：ABCDE
A、执政党的监督 B、权力机关的监督C、行政机关的监督D、司法机关的监督 E、社会监督
58、现代行政决策体制应该包括：ACDE
A、领导决策系统 B、行政评估系统 C、专家咨询系统 D、信息支持系统 E、公民磋商与参与系统
59、法治行政的特点包括：ABCDE
A、法律保留 B、法律优先 C、职权法定 D、依据法律 E、职权与职责统一
60、行政方法的内容包括：ABE
A、技术方法 B、行政程序 C、决策树法 D、目标管理 E、基本手段

三、判断选择题（A代表正确，B代表错误）
1、领导者只要大胆便能成功。B
2、行政法律责任是一种道义上的责任。B
3、目标管理注重自我管理，自我控制，领导就可以撒手不管。B
4、唯意志论的行政文化观认为，行政领导的权力来自法律制度。B
5、公务员担任特定职务涉及应回避的亲属关系时，必须回避。A
6、社会监督是一种内部监督。B
7、权变组织理论认为，组织管理中不存在最好的方法。B
8、各级政府间的层级设置相对比较稳定。A
9、中国的立法机构由全国人民代表大会和地方各级人民代表大会组成。B
10、当断不断，反受其乱。A
11、审计监督属于国家行政机关内部的一种特种监督，是一种经济监督。A
12、信息是行政决策的基础，是行政咨询之本。A
13、系统组织理论把组织看成是一个封闭系统。B
14、定量方法的运用促进了人事行政的科学化。A
15、不需加盖印章的文件是会议纪要。A
16、行政效率的定性研究是不必要的。B
17、行政权力的实现程度是成功的行政权力行为与全部行政权力行为之间的比率。A
18、行政职能的实现程度与行政效率的高低成反比例关系。B
19、司法监督是一种事后监督。A
20、违法行政法律责任的主体是行政相对方。B

21、随着民主与法制的进步，行政决策的权力和责任逐步走向统一”。A
22、人际关系组织理论认为，组织成员为政治人。B
23、现代政治体系一般实行司法独立的原则。A
24、行为科学组织理论在强调组织结构的同时，忽略了人员行为的重要性。B
25、档案工作的出发点和立足点是维护档案的完整与安全。B
26、在其它条件不变情况下，组织规模与层级设置成正比例关系。A
27、行政道德总是从属和服务于一定的政治。B
28、非理性决策是指通过严密的科学分析和逻辑推理后才做出的决策。B
29、例行性决策是指没有遇到过的，无先例、程序、成规可以遵循的决策。B
30、许多环境因素可以通过行政管理来加以改变。A
31、行政首长享有调整行政组织结构的权力。B
32、行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。A
33、没有行政决策的民主化，就很难实现行政决策的科学化。A
34、应根据事权与财权相分离的原则，按利润划分中央与地方的收入。B
35、对国家公务员来说，行政道德具有一定的强制性。A
36、行政监督是一种法制监督。A
37、转任是轮换的一种特殊方式。B
38、任何行政组织中都存在着非正式沟通。A
39、行政效率是行政管理的重要手段，而不是行政管理要素。B
40、行政执行就是行政管理。B