大学本科人力资源管理专业介绍

学历层次：本科（普通教育）
专业代码：120206
门类：管理学
专业类：工商管理类

专业简介：
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

主修课程：
理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学

培养目标定位：
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

专业能力要求：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

考研方向：
物业管理
国际商务
体育经济与管理
财务会计教育
资产评估
市场营销教育
劳动关系
审计学
文化产业管理
财务管理
工商管理
市场营销
会计学
零售业管理
创业管理
海关稽查