重庆七星岗奥数培训机构

重庆勤思优才补习学校
重庆勤思优才补习学校

人气:22 2024-08-19

重庆渝中区七星岗附近小学奥数培训,勤思优才教育是家长和学生信赖的奥数学习机构。自成立以来,我们始终秉持“业精于勤,行成于思”的教育理念,致力于为学生提供高质量的教学服务。勤思优才开设小学奥数课程,由专业的奥数教研教学团队授课,为每个学员制定专属的奥数辅导方案,采用科学的教学方法,小班或一对一教学,快速培养学习兴趣,提高奥数成绩。重庆勤思优才教育专注小升初、中高考和艺术高考文化培训,结合重庆小升初、中高考考试重难点,通过组织教师进行考点分析,对学生开展针对性、系统性的训练,帮助其提高成绩。

七星岗小学补习班

适合年级:

1-6六年级、小升初

辅导课程:

小学奥数、小学语文、小学数学、小学英语

班级人数:

1对1或2-4人精品小班

教学内容:

小学语文内容:

1、语文基础:学习小学必背古诗,积累优秀诗文名句,培养古诗鉴赏能力,帮助孩子掌握小学常见字词句等基础知识题型。

2、阅读专题:培养孩子的阅读理解能力,学会基本的分析和概括,提升对语言的感知能力。

3、作文专题:掌握看图作文的关键要素,学会用通顺的语言描绘图片,充分发挥想象,用形容词将图画的内容生动的表达出来。培养孩子的观察兴趣,养成留心观察生活中事物的好习惯。

4、阅读训练,学习和掌握写人、写景、记事、童话故事、状物阅读技巧。

小学奥数内容:

1、采用奥数模块教学法,科学设计课程内容。从培养数学思维、提升逻辑表达、专属学习跟踪三大课程特色对学生进行综合素质培养。

2、通过情景式教学、体系化的引导,遵循孩子的认知规律,采取分层教学、因材施教,不同程度的孩子有适合自己成长的课程,更有效地锻炼数学思维。

3、有效为孩子构建完整的数学知识图谱,帮助孩子实现各阶段目标,并为未来更高目标打下坚实基础,同时更好地为小升初考试做准备。

小学英语内容:

1、学习语法,名词、冠词、连词、并列句和复合句,了解并区分八种时态的用法。

2、掌握语法的构成及词形的变化,理解在不同语境中或不同时间状语下时态的转化。

3、掌握简单的口头和笔头练习逐步培养运用英语的能力。

4、能够熟练读通、读懂课文。

5、熟悉句型,记住一些句子的固定搭配等等。

学校简介

重庆勤思优才教育是一家专业的课外辅导教育机构,主要为学生提供个性化一对一、一对二辅导和一对四线下授课服务。从成立之初起,勤思优才集合行业内的教育资源,使用先进互联网技术创建高 效的教学服务体系。始终秉持为学生提供高 效的辅导理念,立志成为中国教育行业受欢迎的品牌。

多年来,勤思优才始终把为中小学生提供全科的高 端课外辅导视为自己的神圣使命,不断提供更加多元化的课程产品,不仅仅在于一对一,还设立更加人性化的突破分层次辅导小班以及集训冲刺班,力求让每个孩子都能找到适合自己的辅导方式。

重庆勤思优才的课程全部拥有专业的测评,检测学生的知识点漏洞,找到影响学习的根本原因,从而给孩子量身定制科学有效的解决方案,让孩子不仅能全方面提升学科知识,更能获得创造美好未来的知识和能力。

为什么选择勤思优才

1、口碑良好

多年教学成果获得学生及家长的一致认可和高度好评

2、师资强大

精心聘请知名院校资深教师和区域重点骨干教师教研教学

3、方向准确

专 家团队联合研究,把握各类考试方向精准

4、人性化服务

及时沟通,、班主任全程答疑提供细致个性化解决方案

5、提升迅速

全程监督,定期测试,每次小结有提高、有效果

6、管理到位

班主任管理监督、全程全方位服务,教学效果全程跟踪反馈,心理专 家辅导

课程教学特色

全方位多维度诊断学生阶段性学习情况,清晰呈现学生不同维度的长短版、优劣势

1、多维度

从知识掌握情况;学习动力、学习方式等;多维度进行测评诊断

2、精准性

精准定位每一位学生的知识薄弱项,让学习更科学更高 效

3、全 方位

入学测、预习测;阶段测等不同类型;为学生进行诊断测评与定位

4、动态化

阶段性测评,实时监测阶段所学成果,便于及时发现问题,调整授课策略

勤思师资成长

1、应聘教师需要本科以上学历。

2、新教师需要进行学科能力入门测。

3、新教师试讲评级,实现业务体系深度参与。

4、通过总部人力组织面谈,给教师定级。

5、新教师需要与资深教研团队共创共建18节课程。

6、新教师需要参加18节云课堂学习随堂考,要求科科过。

7、各校区学科组陪跑,并督导新教师教学,完成验课。

8、新教师进行1V1导师打磨,帮助其夯实学科基础知识。

9、新教师参与学习、考点分析,教案设计及审核,逐字稿审核,直播磨课及审核等学科专题4个模块的视频学习。

10、新教师进行教学基本功训练,完成60套学科名 校训练试题,20个10分钟课程demo录制,增强学科能力。

11、新教师首节课程需要全面会审。

12、通过家长学员满意度调查、同事评价、促学情况考核等多维度考核方法,并采用积分制,帮助教师在3-6个月内快速提升教师的学科功底和教学技能。

学校环境
 
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